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料金は、わかりやすく。
月額は「広告費」＋「運用費（私たちの作業料）」のシンプルな2本立て。広告費はまるごと広告に使う“実費パススルー”です。採用状況と“かける熱量”をうかがって、最適なプランをご提案します。
コストは抑えめに、まず採用を始めたい。
- 広告費 6〜7万円
- 運用費 3〜4万円
- 自動応答LINE
- アット採用 管理画面
- AIによる面接補助※回数制限あり
- 正社員登録※料金別途
- 正社員の必要資料 提出補助
- AIによる1on1補助※回数制限あり
良い人材がいれば採りたい。焦ってコストはかけたくない。
- 広告費 10〜11万円
- 運用費 4〜5万円
- 自動応答LINE
- アット採用 管理画面
- AIによる面接補助※回数制限あり
- 正社員登録
- 正社員の必要資料 提出補助
- AIによる1on1補助※回数制限あり
とにかく急いで応募者を獲得したい。
- 広告費 14〜16万円
- 運用費 4〜6万円
- 自動応答LINE
- アット採用 管理画面
- AIによる面接補助※回数制限あり
- 正社員登録
- 正社員の必要資料 提出補助
- AIによる1on1補助※回数制限あり
弊社の検討・施策の実行、広告出稿AIの学習期間があるため、3か月以上の契約がおすすめです。続けるほど成果が出やすくなります。
※ 上位プランほど、広告のパターン数や制作物のバリエーションが増えます（作業の質はどのプランも同じです）。
※ Aプランの「正社員登録」機能は別途課金です（B・Cプランは標準で含まれます）。
※ 広告出稿を終了したあとも「アット採用」の管理画面を使い続けたい場合は、半年間は無料です（半年経過後から所定の利用料金がかかります）。
※ プランの変更・解約は、月単位で受け付けています。
続けるほど、応募が増えやすい。
広告費が多いほどデータが増え、Google・MetaのAIの最適化が進みます。運用に慣れて手間が減った分は広告費にまわすので、毎月のお支払い総額は変えないまま、応募の獲得効率が上がっていきます。
1〜2ヶ月目（立ち上げ・改善期）
広告を出しながらデータを集め、狙いを定めていく時期です。
3ヶ月目〜（広告費 最大化フェーズ）
運用費が下がった分（1万円）を広告費へ。合計10万円は変わりません。
運用費に含まれる作業
「広告を出して終わり」ではありません。応募が増えるまで、毎週データを見ながら磨き込みます。
チューニング
- キーワード除外設定（無駄なクリックを止める）
- LP改善（文章の修正〜新規LP制作）
- 広告テキスト改善（見出し・説明文）
- クリエイティブ制作・修正（バナーの新規・改善）
検証
- データ抽出・記録（GA4・広告管理画面／週1回）
- 週次の改善ミーティング（課題共有と次の一手）
- 改善検討・分析（次月の施策を立案）
- 月次レポートの作成・ご提出（Google・Meta 媒体別）
料金のよくあるご質問
Q.広告費以外に費用はかかりますか？
月額は「広告費＋運用費（私たちの作業料）」です。広告費はまるごと広告に使われ、私たちが上乗せで抜くことはありません。運用費はプランごとに異なります。
Q.広告費はどのように使われますか？
Google・Meta（Instagram/Facebook）などの配信費用として、そのまま広告に使われます。実費のため、成果や時期に応じて配分を調整します。
Q.最低契約期間はありますか？
月単位の契約で、長期の縛りはありません。広告は成果が安定するまで少し時間がかかるため、まずは3か月のお試し運用をおすすめしています。
Q.制作した求人ページは契約後も使えますか？
はい。制作した求人ページは、運用終了後もそのまま残してご活用いただけます。
どのプランが合うか、
一緒に決めましょう。
採用したい職種・人数・エリアをうかがって、予算内で最大の成果が出るプランをご提案します。相談は無料です。