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Service

アット採用で、
できること。

「集める」から「続ける」まで。狙った人にWeb広告で届け、専用LPと公式LINEで応募を受け止め、面談・採用・定着までを一本のレールにします。採用担当者が「一つの管理画面を見るだけ」になる状態を、まるごとお作りします。

Overview

採用の4ステップを、1本に。

STEP 01

集める

Web広告で“来てほしい人”に直接届ける。地域・年齢・興味関心で狙い撃ちします。

STEP 02

受ける

専用LP+公式LINEで、応募を24時間365日受け止めます。

STEP 03

会う

AIがLINEで聞き取り、面談・面接の予約まで完了。カレンダーに自動登録。

STEP 04

続ける

採用後は社員管理へ。書類・1on1・契約更新まで同じ画面で。

How we deliver

変えるのは媒体ではなく、
「届け方」そのもの。

求人媒体を乗り換えても、応募はなかなか増えません。アットランドは、次の3つで“来てほしい人”にだけ求人を届けます。

METHOD 01

「全国」ではなく、半径5〜10kmへ

実際に通勤できる距離に住む人にだけ広告を届けます。配信エリアを地図で半径指定するから、広告費はスリムに、応募率は高まります。

METHOD 02

SNS広告で「うっかり見てもらう」

「転職したい」が口ぐせでも、求人サイトを真剣に見ている人は多くありません。Instagram・YouTubeを眺めている時間に、求人をそっと差し込みます。

METHOD 03

貴社専用の採用ランディングページ

会社の想いや雰囲気を、自分の言葉で伝えられる専用ページ。だから「給与だけで選ばなかった人」が集まります。媒体の限られた文字数では、絶対にできない伝え方です。

Applicant flow

応募者は、LINEで会話するだけ。

  1. LINEで友だち追加が完了した画面
    01

    友だち追加

    広告やLPのQR・リンクからLINEで友だち追加。

  2. AIが氏名・連絡先・希望時期をLINEで聞き取る画面
    02

    AIが会話

    氏名・連絡先・希望時期などをチャットで聞き取り。

  3. 面接日時を応募者が選択する予約画面
    03

    日時を選ぶ

    空いている面談日時を、応募者自身がその場で選択。

  4. 面接予約が確定しリマインド通知が届く画面
    04

    予約完了

    前日・当日にリマインドが届くので、面接忘れも防げます。

For your team

採用担当は、一つの管理画面
見るだけ。

応募者リスト・会話履歴・面談予定がすべて1画面に。「採用」「不採用」「日程変更」もワンクリック。採用専任がいなくても運用できます。

  1. 応募者一覧の管理画面。状態・氏名・タグが並ぶ
    01

    一覧で把握

    応募者と対応状況がひと目で。「要対応」は色で表示。

  2. 応募者詳細の管理画面。対応状況・面談予定を表示
    02

    詳細を確認

    プロフィール・対応状況・面談予定を1画面で確認。

  3. 面談AI補助の画面。AIが面接質問を提案
    03

    AIが面談を補助

    応募者に合わせた面接質問を、AIがその場で提案。

  4. 応募者詳細でワンクリック操作。採用・不採用をLINE通知
    04

    ワンクリック操作

    採用・不採用・日程変更も、その画面ですぐ完了。

After hiring

採れたあとも、続きがある。

「採れたら終わり」のツールが多いなか、定着までを同じ画面で見られるのがアット採用の強みです。

MANAGE

社員管理

採用者をワンクリックで社員登録。入社・配属・給与・契約期間まで一括管理。

DOCS

書類提出チェック

雇用契約書・マイナンバー・健康診断書などの提出漏れを、チェックボックスで可視化。

1ON1

1on1記録

実施日・内容・次回予定を記録。早期離職の兆候を見逃しません。

CONTACT

緊急連絡先管理

複数登録に対応。緊急時にすぐ連絡できる体制を整えます。

RENEW

契約更新リマインド

有期契約の更新日を自動でお知らせ。更新漏れのトラブルを防ぎます。

FOLLOW

入社後フォロー

入社して一定期間後に自動で振り返り通知。定着率の改善につなげます。

Comparison

大手向けサービスと、ここが違う。

同じ「求人広告」でも、狙う相手も届け方もまるで別物。アット採用は、中小企業が勝てる土俵に絞っています。

大手企業向けサービス
  • 対象者いま求職中の人(顕在層)だけにアプローチ。大手と応募者を奪い合う。
  • 届け方媒体に掲載して、応募が来るのを待つ。埋もれれば見られない。
  • 費用掲載料や成功報酬で高額になりがち。採れなくても費用がかさむことも。
中小企業のアット採用
  • 対象者「転職もアリかな」とまだ探していない潜在層まで掘り起こす。
  • 届け方狙った人にWeb広告で直接届ける。半径5〜10kmの近所にも。
  • 費用月額制で、広告費は実費パススルー。何にいくら使うか明朗。

さらに、アット採用だけのAI機能

AI CHAT

質問に自動回答

「土日は休めますか?」などの応募者の質問に、LINEでAIが24時間自動でお返事。取りこぼしを防ぎます。

AI INTERVIEW

面談質問を提案

応募者の職種や経歴に合わせて、面接で聞くべき質問をAIが用意。面談の質を底上げします。

AI TRIAGE

対応の優先度を整理

「要対応」の応募者をタグで自動表示。誰に先に連絡すべきかが一目でわかり、対応漏れを防ぎます。

※ 大手向けサービスの内容は一般的な傾向をもとに整理したものです。詳細はご相談時に個別比較をご案内します。

FAQ

よくあるご質問

Q.既存の求人媒体(リクナビ等)と併用できますか?

はい。媒体経由で来た応募者にもLINE友だち追加のご案内をすることで、応募をすべて一元管理できます。今ある募集をやめる必要はありません。

Q.応募者の個人情報はどこに保存されますか?

国内のサーバーに保存します。海外への転送はありません。退会時のデータ削除にも対応します。

Q.導入までどれくらいかかりますか?

専用LPの制作が最短2週間、管理画面の設定や公式LINEの取得などが1週間ほどで、おおよそ1か月で導入できます。公式LINEの取得や初期設定・計測の準備は、すべてアットランドが行いますのでご安心ください。操作レクチャーは30分ほどです。

Q.パソコンが苦手でも運用できますか?

日々の操作はLINEとGoogleカレンダーが中心。管理画面はスマホでも見られます。導入時の操作レクチャーで、その場で実際に触っていただけます。

まずは、貴社の採用課題を
聞かせてください。

業種・エリア・採用したい人数をお聞かせいただければ、貴社に合う進め方を無料でご提案します。

LINEで
相談